Deine Aufgaben...
Als Teil unseres Teams im technischen Handel übernimmst Du eine zentrale Rolle im Vertriebsinnendienst für Hydraulik- und Pneumatikkomponenten. Dabei arbeitest Du eng mit unseren renommierten Partnern wie Festo, Norgren, Rexroth und Hydac zusammen.
Zu Deinen Aufgaben gehören u.a.:
- Fachliche und lösungsorientierte Beratung und Betreuung unserer Kunden – telefonisch und schriftlich
- Kalkulation, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
- Auftragsabwicklung über unser Warenwirtschaftssystem
- Durchführung von Kunden- und Marktanalysen
- Unterstützung im Bereich E-Commerce
- Umfassende Einarbeitung, bei der Du jederzeit erfahrene Kolleg*innen an Deiner Seite hast
- Dein Fachwissen wird durch Weiterbildungen in unserer VOORTMANN Akademie erweitert
Das bringst Du mit...
- Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Industriekaufmann/-frau (m/w/d), Kaufmann / -frau im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), o.ä.)
- Idealerweise Erfahrung im technischen Handel, insbesondere im Bereich Hydraulik und Pneumatik
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen
Haben wir Dein Interesse geweckt?
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Sende Deine Unterlagen per E-Mail an personal@voortmann.de oder nutze unser Online-Bewerbungsformular.
Wer wir sind?
VOORTMANN ist der Spezialist für Steuerungs-, Druckluft- und Verladesysteme und bereits seit 1986 als mittelständisches Familienunternehmen erfolgreich am Markt. Mehr als 200 Mitarbeiter*innen leisten in verschiedenen Vollzeit- oder Teilzeit-Jobs – egal ob mit Ausbildung oder Studium, als erfahrener Experte oder als Quereinsteiger*in – ihren Beitrag im VOORTMANN Team. Als Team sind wir die Summe vieler Stärken.
Als Firma wachsen wir seit vielen Jahren und dafür brauchen wir die richtigen Menschen. Unser Ziel ist es, ein attraktiver, wertschätzender und fairer Arbeitgeber zu sein, der seine Mitarbeiter*innen auf allen Ebenen fördert und unterstützt.
Wir setzen bewusst auf Aus- und Weiterbildungen. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von unserer eigenen Schulungsakademie und externe, Seminaren: Wir möchten unsere Mitarbeiter*innen dabei unterstützen sich optimal weiterzubilden und ihr Wissen auf dem neusten Stand zu halten. Zusätzlich sind uns Gesundheitsförderung, Karrierechancen, Arbeitssicherheit und Nachhaltigkeit besonders wichtig.
Bei VOORTMANN leben wir eine offene Duz-Kultur, die es uns ermöglicht, unabhängig von der unternehmensinternen Position, Hierarchien abzubauen und als Team zu agieren. Zudem stärkt sie den Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen.
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